Профессиональный английский для HR. Английский для hr manager лексика и упражнения


Английский для HR (отдела кадров)

www.activeenglish.ru

absentee рабочий, отсутствующий на работе без уважительной причины; прогульщик
absenteeism неявка на работу
absenteeism rate коэффициент невыхода на работу
accident at work – industrial injury производственная травма
applicant – candidate кандидат; претендент; заявитель
application form анкета, заполняемая поступающим на работу
to apply for a job подавать заявление о приеме на работу
to appoint a person утвердить человека в должности
apprenticeship обучение; стажировка
aptitude test тест для проверки способностей
to ask for a rise просить об увеличении зарплаты
assessment of applicants оценка кандидатов
assistant помощник; ассистент
back pay плата за ранее выполненную работу
bargaining power возможность диктовать свои условия
basic salary основной оклад
to be dismissed – to be fired быть уволенным
to be laid off быть уволенным (временно)
to be on probation – to be on trial быть на испытательном сроке
to be on strike бастовать
to be out of work быть безработным
business hours – office hours рабочие часы
Christmas bonus рождественская премия
clerical work – office work конторская работа; канцелярская работа
company bargaining – company negotiation совещание компании
compensation for permanent disability пособие по инвалидности
concealed work – moonlighting незаконная работа по совместительству; неофициальная подработка
contractual situation договорная основа
cost of living allowance надбавка за рост стоимости жизни
credentials документы, характеристики
day shift дневная смена
direct labour труд производственных рабочих; живой труд
disability pension пенсия по нетрудоспособности
disciplinary measure – disciplinary sanction мера дисциплинарного взыскания
to dismiss – to fireуволить
overtime pay плата за сверхурочную работу
overtime work сверхурочная работа
part-time неполная занятость; полставки
part-time job частичная занятость; работа в течение неполного рабочего дня
partial disability частичная нетрудоспособность
pay зарплата; жалованье
pay formula – retribution diagram расчет заработной платы
pay increase for merit увеличение заработной платы за определенные заслуги
payroll – payroll ledger платежная ведомость
payslip расчетный листок
pension пенсия
pension fund пенсионный фонд
period of notice срок уведомления; срок извещения
permanent disability инвалидность; постоянная нетрудоспособность
permanent job – steady job постоянная работа
permanent staff постоянный персонал; постоянный штат
personnel – staff штат; персонал
personnel department отдел кадров
personnel requirements потребность в персонале
planner проектировщик
prevention предупредительные меры; меры предосторожности
production bonus премия за хорошую работу
professional qualifications профессиональная подготовка
professional training профессиональное обучение
programmer программист
public holiday (GB) – national holiday (US) официальный выходной день
purchasing manager менеджер по закупкам
re-employment восстановление на работе
redundancy payment пособие по безработице
refresher course курсы переподготовки; курсы усовершенствования
relationship management управление по связи
remuneration оплата труда
resign (chairman)– to give notice (employee) уволиться, отказаться от должности – делать предупреждение об увольнении
resignation (chairman) – notice (employee) отказ от должности, уход с должности – уведомление об увольнении
to retire уволиться; выйти на пенсию
dismissal отстранение от работы; расторжение трудового договора по инициативе работодателя
dismissal for cause увольнение по причине
dismissal without notice увольнение без уведомления
early retirement досрочный выход на пенсию
employer наниматель; работодатель
employment agency агентство по трудоустройству; биржа труда
employment card – working papers разрешение на работу
employment contract – labour contract договор найма на работу
employment for a trial period трудоустройство на время испытательного срока
employment office агентство по трудоустройству; биржа труда
employment rate процент занятости
executive cadres исполнительные кадры
executive personnel исполнительный персонал
exit permit разрешение на выезд
experienced person опытный, квалифицированный человек
family allowances пособия для семей
to fill a vacancy заполнить вакансию; занять должность
freelance работающий не по найму (внештатный сотрудник)
full-time employment постоянная работа; полная занятость
full employment полная занятость; отсутствие безработицы
full time полный рабочий день
general strike всеобщая забастовка
to go on strike бастовать; объявлять забастовку
gross wages and salaries валовая заработная плата
have an accident at work получить производственную травму
health care медицинский уход
higher education – advanced education высшее образование
to hold a position занимать должность
holiday (GB) – vacation (US) праздник
human relations – human relationships человеческие взаимоотношения; взаимоотношения в коллективе
independent unions независимые профсоюзы
index-linked wages индексированные заработные платы
indirect labour труд вспомогательных рабочих; непрямой труд
industrial relations (GB) – labour relations (US) производственные отношения
industrial tribunal – labour court промышленный трибунал; суд низшей инстанции по трудовым спорам
retirement выход на пенсию
retirement age пенсионный возраст
right to strike право на забастовку
to risk indemnity страховать от убытков
role clash конфликтная ситуация
salaried workers – employees служащие
salary заработная плата; жалованье; оклад
salary range – wage band диапазон окладов
seasonal employment сезонная работа; сезонная занятость
seasonal workers сезонные рабочие
secondary job совместительство
to secure employment обеспечивать занятость
to select candidates отбирать кандидатов
senior clerk – senior employee старший служащий
severance pay – dismissal pay компенсация при увольнении
short-term employment кратковременная занятость
sick leave больничный лист
skilled labour квалифицированный труд
skilled work квалифицированный труд
skilled workers квалифицированные рабочие
social costs социальные издержки
social insurance – national insurance социальное страхование
social security социальное обеспечение
sole director единственный директор
staff costs – personnel costs затраты на содержание персонала
to strike бастовать
striker бастующий
to take measures принимать меры
to take one’s holidays взять отпуск
temporary disability временная нетрудоспособность
temporary staff временный персонал; временный штат
the job is still vacant вакансия еще свободна
top manager топ-менеджер; главный управляющий
total disability полная нетрудоспособность
trade-union (GB) – labour union (US) профсоюз
international regulations международные правила
to interview проводить собеседование
irregular work – discontinuous work непостоянная работа
job – employment работа; занятость
job application заявка о поступлении на работу
job description должностная инструкция
job evaluation оценка служебных обязанностей
job satisfaction удовлетворение условиями труда
job security гарантия занятости
job sharing вахтовый метод работы
junior clerk – junior employee младший клерк
labour costs затраты на оплату труда
labour disputes трудовые споры
labour force – manpower трудоспособное население
labour market рынок труда
labour mobility текучесть рабочей силы
labour relations – trade-union relations трудовые взаимоотношения
labour retraining переподготовка рабочих
labour supply трудовые ресурсы
learning by doing – learning by practice обучение на практике
leave отпуск
letter of appointment приказ о назначении
lock-out увольнять
management training подготовка руководящих кадров
managing director управляющий директор
middle management среднее управленческое звено
minimum rate of pay минимальный размер оплаты труда
motivation мотивировка; заинтересованность
night shift ночная смена
occupation – employment занятость; должность
office manager офис-менеджер
office staff – office personnel конторский персонал
on the job training стажировка
outsourcing внештатные работники
to train обучать; готовить
training обучение
training periodпериод обучения
trial period испытательный срок
under contract по контракту; по договору
underemployed занятый неполный рабочий день
unemployment безработица
unemployment benefits пособие по безработице
union dues – union subscription профсоюзные взносы
union officer – trade unionist член профсоюза
unjustified dismissal неправомерное увольнение
unpaid leave неоплачиваемый отпуск
unskilled labour неквалифицированный труд
unskilled worker неквалифицированный рабочий
vacancy – vacant position вакансия; незанятая должность
wage-cost spiral повышение / понижение затрат на зарплату
wage-earning workers работники, получающие оклад
wage-packet (GB) – pay envelope (US) конверт с заработной платой
wage bargaining – pay negotiations переговоры о размере заработной платы
wage ceiling предельный уровень заработной платы
wage claims требования увеличить заработную плату
wage dynamics динамика заработной платы
wage freeze замораживание заработной платы
wage indexation scale индексация заработной платы
wage pressures требование повышения заработной платы
welfare contributions пособия по социальному обеспечению
to work at home работать на дому
work overtimeработать сверхурочно
work sheet листок учета работы
worker – blue-collar worker производственный рабочий
working day рабочий день
working hours рабочие часы
workload рабочая нагрузка
workplace место работы
workshift рабочая смена

Человеческие ресурсы (Human Resources) | Словарь делового английского языка

english4real.com

absenteeism отсутствие на работе
accident at work происшествие на работе
injury травма
applicant кандидат
application form аппликационная форма
to apply for a job подать документы на работу
to appoint a person назначить человека
apprenticeship ученичество
to ask for a rise просить о повышении зарабjтной платы
assessment of applicants оценка кандидатов
basic salary базовая, основная заработная плата
to be dismissed, to be fired,to be laid off быть уволенным
to be on probation, to be on trial быть на испытательном сроке
day shift дневная смена
disciplinary measure дисциплинарная мера, взыскание
overtime work работа сверхурочно
payroll начисление заработной платы
pension пенсия
permanent staff постоянные сотрудники
personnel, staff персонал
professional qualifications профессиональные качества
professional training профессиональный тренинг
re-employment повторное трудоустройство
redundancy payment пособие по увольнению, безработице
refresher course курсы повышения квалификации
remuneration вознаграждение
employer работодатель
employment contract, labour contract рабочий контракт
exit permit разрешение на выезд
to fill a vacancy заполнить вакансию
freelance фрилансер, самозанятый
full-time employment полная занятость
part-time employment неполная занятость
severance pay, dismissal pay выходное пособие
sick leave отсутствовать по болезни
insurance страховка
internal regulations внутренний правила компании
job satisfaction удовлетворенность работой
job security гарантии занятости
job evaluation оценка работы
trial period испытательный срок
appraisal оценка работы
golden handshake значительное финансовое вознаграждение при увольнении
performance-related pay оплата по производительности
trade union профсоюз
discrimination дискриминация
morale мотивация
underproductive малопродуктивный

Английский для HR

Это специализированный курс английского языка для работников отдела кадров и менеджеров по персоналу. Этот курс будет полезен для Вас. если Вы постоянно имеете дело с клиентами и коллегами из других стран, работаете в международной компании, собираетесь работать за границей или просто хотите повысить профессиональный уровень с помощью англоязычных материалов. Курс Английский для HR поможет развить профессиональную лексику и пополнить словарный запас профессиональной терминологией.

Продолжительность курса 100 часов

Материалы курса
  • English for Human Resources (Oxford)
  • Cambridge English for Job-Hunting
  • Human Resource Management (Cambridge)
  • Market Leader Human Resources

Уатериалы для курса Английский для HR

Сопровождающие видеоматериалы
  • Creating Meaning for Employees
  • Current Issues and Trends in HRM
  • Training and Development in Organizations
  • онлайн-консультации
  • сертификат об окончании курса
Что вы сможете делать после прохождения курса английский для HR
  • уметь говорить на тематику HR
  • читать и понимать нормативные документы и профессиональную литературу
  • составлять вакансии, отзывы о работе и отчеты
  • писать официальные письма
  • уверенно общаться с иностранными клиентами и коллегами
С чем мы постоянно сталкиваемся

Вам сложно говорить на английском ⇒ За счет постоянной практики устного общения вы сможете говорить быстрее и увереннее.

Вы не можете разобраться в профессиональной терминологии на английском ⇒ благодаря преподавателю, который знает тонкости терминологии HR, вы тоже сможете ее освоить.

Вы не знаете, как точно и внятно выразить свои мысли ⇒ работая над кейсами и прорабатывая типичные ситуации, вскоре вы будете не только хорошо говорить, но и думать на английском.

Вы не уверены, что сможете применить полученные знания на практике ⇒ используя не только учебные материалы, а и реальную литературу по управлению персоналом в оригинале, вы будете учиться использовать английский в работе с первого урока.

Также вы также сможете
  • работать в англоязычной среде
  • повышать квалификацию, используя англоязычные ресурсы
Пример урока
Topic Reading Listening Speaking Vocabulary
E-recruitment Online Recruitment: Shopping for Talent in a Virtual World Online Recruitment Problems — BasharJobs Websites for online recruitment: recruitment process, pros, cons, features.
  • recruitment process
  • recruitment group
  • applicant
  • attract
  • extend
  • withdraw from
  • follow up with
  • weed out inappropriate candidates
  • to measure oneself against the standards of the company
Social Networking Social Networking Hits the Workspace How to Find the Best Person for the Job» Social Media in HR Looking for candidates via existing workers: process, pros, cons, incentives.
  • word of mouth
  • referral programmes
  • learning curve
  • selection pipeline
  • reward
  • bonus
  • incentive
The War for Talent: Generation Y Generation Y: How to Keep Top Talent Engaged How is Generation Y Changing the Way We Work? Generation Y: peculiarities, expectations, engagement.
  • job rotations
  • accelerated leadership programmes
  • global experience
  • high-potential
  • career development
Executive Education Tailored Programmes Build Leadership Skills Human Resources Leadership Program Open courses: aim, pros, cons, choice of the right course; online courses and their features
  • facilitate
  • train
  • lead
  • participate
  • partner with
  • collaborate
  • undergo an intensive course
Evaluating Training Programmes Return on Investment: More an Art than a Science Training and Development: Indiana University Southeast Training programmes: efficiency factors, curriculum, evaluation
  • payback
  • succession management
  • flow
  • tie in with
  • evaluate
  • assess
  • measure
  • estimate

Если вас заинтересовал курс Английский для HR, вы можете отправить нам письмо по форме или позвонить.

corpo.com.ua

Профессиональный английский для HR | OTUK

Специалисты этой области ответственны за подбор и создание оптимальных условий для развития кадров.  В этой связи им приходится активно развиваться, перенимать опыт, в том числе и у зарубежных коллег. Кроме того, язык просто необходим тем представителям профессии, которые хотят работать за рубежом или с иностранными партнерами.

Особенности английского для HR

У этой профессиональной разновидности языка, как и у любой другой, есть ряд особенностей. Прежде всего, отличия в лексике. Язык HR-специалистов включает различные пласты слов:

  • общеупотребительные слова английского языка – это что-то вроде основы речи, та часть, которая доступна каждому,
  • общеупотребительная деловая лексика – все, что связано с бизнесом в целом и встречается в различных его областях, эти слова и выражения можно услышать из уст бухгалтеров и менеджеров по продажам, директоров и секретарей (например, deal, contract, decide, sell, produce и проч.),
  • профессиональная терминология и фразеология – слова и выражения, которые используют HR-специалисты и другие представители компании при обсуждении HR-сферы (teambuilding, strong team player, ability to work under pressure и т.д.).

В отличие от юридической разновидности языка, английский для HR не имеет ярких отличий в сфере грамматики. Здесь изучаются не специфические грамматические конструкции, а наиболее частотные для различных ситуаций употребления.

Таких ситуаций или сценариев очень много: собеседование с кандидатами на вакансию, мотивационная беседа с коллективом, презентация работы сотрудников или HR-отдела, утверждение планов работы или представление новой HR-концепции руководителю, выступление на профессиональном семинаре или общение с целью обмена опытом с коллегами и т.д.

Зачем изучать профессиональный язык?

Знания английского ценны не только для специалистов по HR, которые работают в зарубежных компаниях или студентов, желающих обучаться за рубежом, но и для всех профессионалов этой области. Языковое образование может пригодиться для следующих целей:

  • Чтение профессиональной литературы и интернет-источников. Все HR-менеджеры, желающие добиться успеха, стараются следить за последними тенденциями и исследованиями коллег и ученых со всего мира. Внедрение новых методик работы – неотъемлемая часть эффективной деятельности HR-отделов.
  • Участие в международных мастер-классах и профессиональных семинарах, зарубежных стажировках. Это еще один способ повышения квалификации. Здесь важны не только навыки чтения, но и умение воспринимать речь на слух, общаться по-английски.
  • Проведение презентаций, интервью с англоговорящими соискателями. В условиях глобального рынка эти умения могут пригодиться даже сотрудникам российских компаний.
  • Телефонное и личное общение с коллегами, деловая переписка. Опять-таки актуально и для тех, кто стремиться найти работу за рубежом, и для тех, кто работает в российских компаниях, имеющих иностранных партнеров или зарубежные филиалы.

 Обучение английскому для HR

С точки зрения временных и материальных затрат оптимально, если ваш работодатель озабочен развитием своих сотрудников. Корпоративные занятия английским для HR обычно бесплатны для сотрудников и часто проходят без отрыва от основной деятельности, то есть в ваши рабочие часы. Однако в большинстве случаев это не очень эффективные групповые занятия, посещать их желательно, но не обязательно. За вашей мотивацией и успехами здесь, как правило, никто не следит.

Если же ваш работодатель уделяет недостаточно внимания данному вопросу, а желание получать языковое образование в вашей профессиональной сфере есть, вам придется самостоятельно выбрать форму занятий и преподавателя. Большинство специалистов предпочитают индивидуальные уроки: они позволяют за меньшее время добиться больших результатов, а потому гораздо эффективнее обучения в группе.

Другая сторона медали – при индивидуальном обучении особенно важно правильно выбрать преподавателя. Недостаточно квалифицированный педагог или преподаватель, не специализирующийся на вашей профессиональной области вряд ли сможет дать тот объем знаний, которые вы получите от настоящего профессионала.

Еще один нюанс – изучение английского для HR обычно начинают люди, у которых уже есть некоторая языковая база. Получается, что вам важно за короткое время с максимальной эффективностью  развить и улучшить имеющиеся знания, а также изучить специфическую лексику и отработать типичные профессиональные ситуации.

Очевидный вывод: получить высококачественное языковое образование в профессиональной сфере вы сможете на занятиях с носителями языка, специализирующимися в области управления персоналом.

Обучение с носителями английского поможет вам преодолеть скованность во время устного и телефонного общения. С таким преподавателем вы сможете проработать ситуации профессионального общения не по учебнику, а в максимально приближенной к жизни форме, узнаете много актуальной информации об HR за рубежом, сможете получить не только языковые, но и специфические для вашей отрасли знания.

Рассказать друзьям

Читать также

  • Изменения в английском языке

    Как и любой другой живой язык, английский постоянно меняется. Изменениям подвергаются и звуки, и слова, и грамматические конструкции. В речь носителей эти перемены чаще всего вливаются естественно. Тем, кто изучает английский как иностранный,  приходится сложнее. Читать далее →

  • Язык жестов: английский с невербальной стороны

    Многие исследователи недоумевают, почему вместе с обучением английскому студентам не преподают язык жестов, характерный для носителей английского. В самом деле, невербальная коммуникация – неотъемлемая часть различных презентаций, выступлений, обычного межличностного общения. Читать далее →

  • Bonfire Night или Ночь Гая Фокса

    Традиционное для Великобритании торжество – Ночь Гая Фокса (Guy Fawke’s Night) — также называют Ночью костров (Bonfire Night) и Ночью фейерверков (Firework Night). Праздник отмечается в ночь на 5 ноября. Читать далее →

onlineteachersuk.com

«ENGLISH FOR HR SPECIALISTS» Курс английского языка для специалистов кадровых служб

Отправьте заявку на обучение прямо сейчас и получите совершенно бесплатно доступ к первому уроку, где мы расскажем Вам о 14 секретах для быстрого изучения английского языка!

Пройти обучение английскому языку для кадровых служб в сжатые сроки теперь можно на современном курсе “ENGLISH FOR HR SPECIALISTS” от Бизнес Академии МБА СИТИ!

Цель интенсивного курса “ENGLISH FOR HR SPECIALISTS” – позволить любому желающему оперативно изучить темы английского языка для hr или управления человеческими ресурсами, а также изучить обороты и устойчивые выражения для проведения собеседований с кандидатами на английском.

Сертифицированные курсы английского языка для специалистов кадровых служб рассчитаны как на тех, кто желает изучать английский для работы в отделе кадров, так и на тех, кто уже освоил уровень intermediate и хочет развиваться дальше.

В ходе обучения английскому для hr слушателям курса hr на английском предстоит изучить все необходимые грамматические формы английского языка для проведения интервью, английскую лексику и упражнения для hr manager. Также Вы освоите навыки составления резюме и подготовки отчетов на английском для руководства и научитесь размещать вакансии на английском языке, научитесь использовать свои знания в профессиональном общении, овладеете профессиональной терминологией и разовьёте уверенность, необходимую для разрушения языкового барьера.

Вы освоите и сможете использовать на практике и многие другие важные языковые знания - например, составление проверочных заданий для интервью на английском, отбор англоговорящих кандидатов, проверка уровня знания английского у кандидата и многое другое.

Всё ещё ищите, где лучше пройти курсы английского языка для специалистов кадровых служб? Живете ли вы в Москве или любом другом городе мира, пройти обучение английскому языку в престижном Институте иностранных языков теперь могут все желающие, не выходя из дома.

Благодаря курсу английского языка для специалистов кадровых служб в Институте иностранных языков Бизнес Академии МБА СИТИ Вы сможете получить сертификат о прохождении курсов английского языка и улучшить свои языковые знания и превратитесь в ценного специалиста - профессионала со знанием иностранного языка!

Для прохождения курса английского языка для специалистов hr служб от Бизнес Академии МБА СИТИ мы предлагаем самые удобные и эффективные способы обучения.

Дистанционный курс английского языка. Современный и быстрый способ освоить английский язык для hr – это пройти дистанционную обучающую программу в Институте иностранных языков Бизнес Академии МБА СИТИ. Индивидуально-дистанционный курс английского языка для специалистов кадровых служб представляет собой полную и актуальную информацию, достаточную для того, чтобы научиться свободно общаться в сфере управления человеческими ресурсами. Четкое и подробное мультимедийное изложение материала дистанционного курса позволяет слушателям самостоятельно качественно освоить данную программу обучения.

Индивидуальный формат обучения. Данный формат предусматривает множество вариантов обучения, включая обучение тет-а-тет с преподавателем, корпоративное обучение с выездом преподавателя к частнику или в организацию. Кроме того, индивидуальное обучение можно проходить онлайн через видео связь или по Skype. Выберите ли вы очные занятия английским языком или по скайпу, в любом случае в индивидуальном формате вас ждет непосредственное общение с преподавателем. Индивидуальный формат обучения также открывает вам доступ к дистанционным материал курса.

Уроки курса английского языка включают в себя несколько информативных блоков, состоящих из текстовых материалов с добавлением полезных иллюстраций. Также в полный дистанционный курс английского языка для специалистов кадровых служб включены схемы, таблицы, аудио и видео, познакомившись с которыми, слушатели курса уже после первого занятия смогут применять свои знания в общении на английском. Приступить к занятиям Вы можете почти моментально - доступ к программе откроется после оплаты курса через личный кабинет на сайте. Остались вопросы? Специалисты Института иностранных языков Бизнес Академии МБА СИТИ оперативно ответят на них через сайт или по телефону и обязательно окажут Вам профессиональную поддержку.

Английские онлайн курсы Бизнес Академии МБА СИТИ - это Ваш шанс узнать всё, что требуется для того, чтобы развиваться лично и профессионально в международной сфере!

После обучения по программе “ENGLISH FOR HR SPECIALISTS” от Бизнес Академии МБА СИТИ, Вы получите сертификат об окончании курсов английского языка и сможете чувствовать себя свободно в англоязычной среде и максимально результативно выполнять должностные обязанности, требующие знания английского языка.

Расширять свои знания английского языка - значит осуществлять вклад в грядущий личный успех и профессиональный рост.

Оставьте заявку на общий курс английского языка для специалистов кадровых служб в Институте иностранных языков Бизнес Академии МБА СИТИ на нашем сайте уже сегодня. Поспешите приступить к обучению и повышению своей квалификации. Результатом несомненно станет увеличение вашего дохода и расширение круга профессиональных возможностей!

После завершения курса Вам будет вручено свидетельство гос. образца с международным приложением об успешном прохождении программы “ENGLISH FOR HR SPECIALISTS”.

mba-city.ru

«Сжечь с работы», или Зачем английский HR-менеджерам

Приходит как-то «зеленая» HR-стажер после общения с директором компании, экспатом, к своему HR-директору, «вся в слезах и губной помаде». И говорит:

– Сергей Валентинович, помогите, что делать? Мне шеф сказал пойти и сжечь пóпу, – говорит, краснея, – двум нашим айтишникам, если они ему срочно не настроят видео-звонки!

HR-директор, сдерживая смех:

– А как это в оригинале звучало?– Fire their asses!

(Fire their asses – сленговая идиома. Означает «уволь их к черту»).

Отсюда вопрос – нужен ли действительно HR-специалистам иностранный язык? И зачем? Безусловно, знание иностранного языка (по определению, как минимум английского) может дать ощутимую прибавку к стартовой заработной плате. Или просто быть необходимым требованием при приеме на работу. Однако главный подвох кроется в другой стороне медали – читайте следующий пункт.

Коммуникация с потенциальными сотрудниками

Собеседование при приеме на работу на должность инвестиционного директора в компанию, запланировавшую в течение года выйти на размещение своих акций на западной бирже. Компания занимается производством уникального биотоплива. Владельцы компании – швейцарцы. Вся коммуникация между ними и работниками компании – на английском.

HR-директор в отпуске. Поручил девочке HR-менеджеру просмотреть кандидатов на искомую должность до его возвращения. Для этого дал ей list of requirements (список требований к кандидату), составленный акционерами (естественно, на английском).

У героини английский в объеме университетского курса, с инвестициями и того хуже. Требования к резюме инвестдиректора – 10 лет работы в инвестиционных банках, специфическое знание рынка биотоплива, и английский на уровне носителя языка.

Диалог в процессе собеседования:

– Расскажите мне, пожалуйста, ваш опыт работы с инвестициями и биотопливом. Да, и как у Вас с английским, кстати?– Да, конечно. Я структурировал многоуровневую транзакцию по привлечению long-term capital для ведущего производителя biodiesel из modified rapeseed. В процессе транзакции мы привлекли performance-based working capital credit facility с международной страховкой от Hermes и export financing от Канады c ratio 40%/60%. После этого, наш CAGR по bottom line за три года составил более 80%.– Да, хммм, спасибо большое. Только, Вы знаете, я ничего не услышала про инвестиции и биотопливо. Может быть, есть какой-то еще опыт?

Занавес.

Для тех, кто не знает профессиональной терминологии. Кандидат в истории выше ранее проводил сложнейшую инвестиционную сделку по привлечению разных видов внешнего долгового финансирования для компании–производителя одного из видов биотоплива. И сделал это очень успешно с точки зрения чистой прибыли компании.

Он был бы идеальным кандидатом на должность, однако девушка его просто не поняла. Как долго такая «специалистка» может задержаться на своей работе в серьезной компании?

Знание английского может не понадобиться при поиске кандидатов класса складского работника или даже внутреннего аудитора. Однако большинство серьезных специалистов, работающих «на острие» бизнеса компании, сегодня знают английский на уровне глубокой сленговой терминологии, в которой могут не попадаться те простые ключевые слова, на которые заточен HR-специалист. В результате возникает серьезный уровень непонимания между двумя сторонами.

Поэтому для отдела HR настоятельно рекомендуется прохождение курса английского для HR-специалистов, который будет индивидуально подстроен под индустрию.

О полезном

Даже если Ваш английский на достаточно сносном уровне, может возникнуть проблема в формулировке правильных вопросов к соискателям при англоязычных собеседованиях. В таком случае воспользуйтесь подборкой из 150 классических вопросов HR-менеджеров к соискателям, размещенной на сайте Quintessential Careers, или скачайте наше пособие «Как подготовиться к собеседованию на английском языке».

Очень неплохие простейшие упражнения по HR-английскому также можно найти на сайте HRenglish.

Сайт не является заменой преподавателям, которые научат Вас профессиональной терминологии для конкретной индустрии, однако даст необходимый базис для общения с англоязычными соискателями и начальством.

lingvister.ru

Бизнес hr лексика для делового общения

www.lingvo-svoboda.ru

To establish / create rapport

установить хорошие взаимоотношения

To understand customers’ needs

понимать потребности покупателя

To promote a range of services

продвигать ряд услуг

To notify smb of the outcome of a job interview

уведомить кого-л. об итогах собеседования

To receive a night / evening / Sunday shift allowance

получать надбавку за работу в ночную смену/ вечернюю смену/ воскресную смену

To provide advice and assistance to smb

давать кому-л. совет и оказывать поддержку

To be entitled to a benefits package

иметь право на получение соц.пакета

A successful completion of one’s probationary period

успешное завершение испытательного срока

To be renowned for high standards of customer service

быть известным высокими стандартами в сфере обслуживания клиентов

To maintain high levels of customer service

поддерживать высокий уровень  обслуживания клиентов

To monitor one’s performance

следить за выполнением работы

A discretionary benefits package

соц.пакет, предоставляемый на усмотрение компании

To provide concessionary terms

предоставить льготные условия

To place a job advertisement

разместить объявление о приеме на работу

To tackle a problem

взяться за решение проблемы

To handle / deal with a problem

решать / рассматривать проблему

To solve a problem

решить проблему

A solution to a problem

решение проблемы

To complete / to fill in an application form

заполнить бланк для заявления

To pay one’s travelling expenses to the assessment centre

оплатить дорожные расходы в ассессмент-центр


Смотрите также