В каком размере оплачивается больничный по беременности. Как беременным оплачивается больничный


Как взять больничный при беременности? Может ли гинеколог дать больничный лист?

Беременность – не болезнь, хотя иногда переносится тяжелее, чем любое заболевание. Утомляемость, сонливость, тошнота, отеки – вот лишь небольшой перечень тех проблем, с которыми может столкнуться любая женщина. И с этим всем будущим мамам приходится ходить на работу и выполнять ее качественно.

Но иногда самочувствие ухудшается настолько, что работать невозможно. И тогда беременные женщины отправляются к гинекологу, чтобы взять больничный лист. Возможно ли это?

Больничный лист

Листок нетрудоспособности, или больничный – это документ, подтверждающий неспособность человека работать в данный момент. Не всегда это происходит во время болезни – можно быть нетрудоспособным и на этапе реабилитации. А при беременности работать бывает сложно и без всяких заболеваний.

Кто может дать больничный во время беременности? Занимается этим лечащий врач – терапевт, гинеколог, уролог, ЛОР, невропатолог – в зависимости от жалоб, с которыми обратилась пациентка.

Многие путают понятия болезнь и нетрудоспособность. Например, потеря голоса после перенесенного ларингита – абсолютное показание для больничного учителю или консультанту в магазине. А грузчику или наборщику текстов придется объяснить, почему без голоса он не может выполнять свою работу. С этими нюансами может быть связан отказ в выдаче больничного листа врачом, что вызывает негодование у пациенток.

Как получить лист нетрудоспособности беременной женщине? Кто может его выдать – терапевт или гинеколог? С какими жалобами к ним нужно обращаться?

Нетрудоспособность беременных

Обычно большинство врачей всегда идет им навстречу и выдает больничный при малейшем недомогании. Любой врач сталкивался с беременностью либо на собственном примере, либо на примере супруги, родственников и знает, как иногда бывает тяжело даже на маленьком сроке. Более того, именно в первом триместре беременность обычно сложно переносится из-за токсикоза.

Однако некоторые будущие мамы злоупотребляют своим положением, воспринимая беременность как заболевание. И даже если в их здоровье никому не приходится сомневаться, они требуют к себе особого отношения. Такие пациентки часто пытаются уйти на больничный раз за разом, чтобы не появляться на работе до декретного отпуска.

Существует и третий нюанс. В лечении беременных приоритет отдается одному – не допустить осложнений. И врачи зачастую пытаются перестраховаться. Для них спокойнее полечить будущую маму чуть больше чем нужно, оставить под наблюдением, назначить лекарства.

Беременным часто предлагают госпитализацию в стационар или хотя бы вариант дневного пребывания в больнице.

Декретный отпуск

Раньше так называли период, который начинался с 7-го месяца беременности и позволял женщине не ходить на работу на законных основаниях. На самом деле это тоже больничный лист – по беременности и родам. Он дается на срок от 140 до 194 дней в зависимости от сложности родов и количества рожденных детей.

Этот больничный лист выдает лечащий врач – гинеколог в женской консультации совместно с заведующей. Право получить больничный по беременности и родам есть у каждой женщины независимо от срока, когда она впервые появилась в женской консультации. Главное, чтобы это произошло до 30-й недели беременности (до 28-й в случае двойни или тройни). Если женщина хочет продолжать работать до родов, уйти на больничный против своей воли ей не придется.

Нетрудоспособность на протяжении беременности

До 30-й недели будущим мамам нужно работать. А это не всегда легко. И болезни могут настигнуть самые обычные – ОРЗ, насморк, бронхит. Их обычно сопровождают частые спутники беременности – тошнота или рвота, мучительная бессонница, боли в спине и суставах, судороги в ногах.

Положен ли больничный в такой ситуации? Да, при болезни или осложнении беременности работающая женщина имеет право на лист нетрудоспособности. Если плохое самочувствие связано с обычной, негинекологической болезнью, следует обратиться к терапевту. При необходимости он направит к узким специалистам – ЛОРу, окулисту, невропатологу. Проблемами, связанными с беременностью, занимается гинеколог в женской консультации.

Терапевтический лист нетрудоспособности

Терапевт может консультировать беременных в поликлинике по месту жительства или в женской консультации. К нему следует обращаться с такими жалобами:

  • повышение температуры;
  • озноб;
  • першение или боль в горле, дискомфорт при глотании;
  • кашель;
  • насморк;
  • головная или ушная боль.

Все это симптомы простуды или вирусных респираторных болезней, бронхита. При таких жалобах терапевт единолично выдает листок нетрудоспособности на 3–5 дней – в зависимости от состояния. После следующего осмотра он может продлить его еще на 5 дней, если пациентка продолжает болеть. Свыше 10 дней больничный лист продлевается только после совместного осмотра с заведующим отделением и заверяется его печатью. Для больничного листа по ОРЗ длительностью больше 10 дней должны быть веские основания. Если они действительно есть, беременной женщине должны предложить госпитализацию для стационарного лечения.

С чем еще обращаются к терапевту при беременности? Частая жалоба – боли в спине, в пояснично-крестцовом отделах позвоночника, отдающие в ногу. Болевые ощущения мешают будущей маме ходить и сидеть, работать в полную силу. Выдать больничный в этой ситуации может и невропатолог.

Иногда терапевт отказывается выдать больничный лист. Это может быть при изменениях в анализах, не сопровождающихся клиническими проявлениями. Например, при легком и умеренном снижении гемоглобина без головокружений, выраженной слабости, снижения давления или обмороков. В этой ситуации врач может только порекомендовать беременной женщине препараты железа, так как на трудоспособность ее анализ не влияет.

Как правило, не выдают терапевты больничные и при жалобах на низкое давление, особенно если это не подтверждается при измерении у врача.

Больничный лист у гинеколога

К гинекологу можно смело обращаться с жалобами, характерными для беременности. Они знакомы любой женщине. Чаще всего это будут:

  • выраженная слабость;
  • головокружение;
  • утомляемость;
  • сонливость или бессонница;
  • тошнота и рвота;
  • тянущие боли в животе;
  • влагалищные выделения.

Но если раньше гинеколог в женской консультации мог дать листок нетрудоспособности на достаточно длительный срок с периодическими осмотрами, то в настоящее время правила ужесточились. Распространенные амбулаторные диагнозы «токсикоз беременных» и «угроза прерывания» теперь требуют лечения в стационаре. Это может быть круглосуточное пребывание или ежедневное посещение для сдачи анализов и выполнения врачебных назначений.

Для стационарного лечения показания должны быть обоснованы. Лист нетрудоспособности, выданный в стационаре, может быть достаточно длительным. При необходимости он продолжается на весь период вынашивания ребенка с кратковременными выходами на работу.

Легкий труд

А что делать, если признаков болезни или осложнений нет, но и работать все труднее?

Будущие мамы имеют право на легкий труд. Это не лист нетрудоспособности – на работу ходить придется, но нагрузки значительно снизятся. Справку о необходимости легкого труда должен дать гинеколог, затем она предъявляется работодателю с соответствующим заявлением. Легкий труд подразумевает отсутствие профессиональных вредностей, сокращенный график при необходимости и более комфортные условия работы для будущей мамы.

Хоть беременность и не болезнь, но она требует иного режима труда и отдыха. И если врач предлагает воспользоваться листком нетрудоспособности или справкой о легком труде, лучше прислушаться к его рекомендациям.

flovit.ru

Как оплачивается больничный при беременности

Один из сложных вопросов – оплата периодов нетрудоспособности особым категориям работников. Работодатель должен знать, кому и в каком объеме он производит выплаты. Сотрудники организации должны помнить о своих правах и настаивать на их соблюдении.

Беременные женщины могут заболеть точно так же, как и другие сотрудники. Кроме того, в этот период может потребоваться срочная госпитализация для сохранения здоровья матери и будущего ребенка. По закону в лечебном учреждении выдается больничный лист установленного образца.

Сумма выплат будет зависеть от официального стажа работы в конкретной организации:

  • менее двух лет – высчитывают 60% от среднего заработка;
  • от 5 до 8 лет – 80%;
  • при стаже от 8 лет и более за период нетрудоспособности платят в размере 100% от средней заработной платы.

Работодатель может добровольно установить другие выплаты и дополнительные виды компенсаций работникам.

Работающим беременным женщинам законодательно гарантированы специальные выплаты. На сроке 30 недель сотрудница уходит в отпуск, который называется «по беременности и родам». Он предоставляется суммарно на 140 дней. Оформляется он на утвержденном бланке, в его оформлении выделяют некоторые особенности.

  • Подобный документ оформляет ограниченное число медицинских специалистов. Прежде всего – акушер-гинеколог или врач общей практики. Если эти доктора отсутствуют, то фельдшер или акушерка.
  • Время выдачи листка нетрудоспособности рассчитывается врачом. Для работодателя эта дата обязательна. Сотрудница по своему желанию может продолжать трудовую деятельность на общих основаниях.
  • Отпуск оплачивается в 100% размере из средств фонда социального страхования.
  • В случае многоплодной беременности число дней нетрудоспособности увеличивается до 194 и оплачивается также полностью.
  • При осложненных родах женщине выдается дополнительный больничный лист. Он плюсуется к отпуску по беременности и родам и оплачивается в 100% размере.

Работодатель не имеет права отказать работнице в выплате декретных, это противоречит законодательству.

Беременная женщина может простыть или лечь в больницу задолго до декрета. В этом случае размер компенсации зависит от стажа. Больничный лист по беременности и родам оплачивается в 100% размере, независимо от стажа, должности и других показателей.

Также интересно почитать: самые легкие языки для изучения

www.wday.ru

Как оплачивается больничный лист беременным

Оформление и оплата больничного листа по беременности

Почти каждая женщина, рано или поздно, становится мамой. И для того, чтобы процесс вынашивания ребенка, роды и первые несколько месяцев не были нагружены денежными вопросами, существует такое понятие, как больничный по беременности, оформив который можно посвятить все время своему ребенку. К тому же, имея больничный лист за счет работодателя.

будущая мама сохранит рабочее место и стаж.

В случае многоплодной беременности срок увеличивается до 194 дней, а сам лист выдают на две недели раньше.

В каком размере оплачивается больничный по беременности

К сожалению, работающей женщине, обратившейся на прием к врачу с подобными жалобами, вероятнее всего, просто посочувствуют, дадут советы по правильному питанию и режиму дня и обнадежат, что после 12 недель ей обязательно станет лучше. При обращении до родов пациентки (повторном) бюллетень нетрудоспособности выдается на стандартный срок – 140 дней при одноплодной или 194 при беременности многоплодной — с дня первичного обращения в медицинское учреждение.

Когда правомерна выдача дополнительного листка нетрудоспособности.

Оплата больничного листа по беременности: расчет, оформление листа

Беременно ведется лист нетрудоспособности по беременности и родам врачом женской консультации, где она состоит на учете. При одноплодной беременности он выдается на срок беременности 30 недель.

И длительность листа составляет 140 дней, 70 до родов и 70 после родов. А если беременность многоплодная, то выдается на 194 календарных дня. 84 – до родов и 110 после родов.

Как оплачивается больничный лист беременным

я беременна, работодатель пока об этом не знает. В настоящее время нахожусь на больничном листе. Недавно я услышала, что оплата беременным больничного производится в 100% объеме от зар.платы, но я всегда думала, что это зависит от стажа и средней зпл.

Подскажите, как рассчитывается оплата больничного листа и меняет ли что-либо беременность? И на какие выплаты я могу рассчитывать до отпуска по беременности и родам и после?А также, сроки выплаты декретного больничного листа?

При обычном больничном .

Как оплачивается больничный беременным?

Да. Это так, если произведут выплаты на больничный, то при расчете по дикретному отпуску будут учитываться все ваши только рабочие дни, соответственно сколько вы отпаботали фактически.

С 2012 года учитываются и отпускные, что для работников не выгодно. Так что бухгалтер смекнула, что вы получите больше.

Скажите пожалуйста была на больничном 10 дней по договору офиц.зарплата 7000, а с меня высчитвают с полной не официальной зарплатой 25000 и день мне примерно обойдется в 1000р.

Беременность и роды: выплаты по больничному листу

Следует отметить, что на это пособие могут претендовать не только работающие женщины, но и безработные или продолжающие обучение в любом учебном заведении.

Для безработных есть обязательное требование – они должны состоять на учёте в центре занятости по месту проживания. Остальные категории женщин получают выплаты на предприятии или в организации, где они работают либо в учебном заведении (актуально для студенток).

Как оплачивать больничный по беременности и родам в 2018 году

Определите сумму доходов, на которые шло начисление страховых взносов в Фонд Социального Страхования России (ФСС) за последние 12 месяцев до наступления отпуска по беременности и последующим родам .

Это необходимо, потому что данный вид выплат финансируется из бюджета ФСС, а не из средств работодателя.

Полученную сумму разделите на количество календарных дней расчетного периода.

На каких основаниях выдается больничный лист беременным?

Больничный лист беременным женщинам дается по такой же схеме, как и любому человеку при обычной болезни, это связано с тем, что в обоих случаях, наступает временная нетрудоспособность. Но, все же, существуют некоторые особенности, и их обязательно нужно знать женщине, чтобы избежать разногласий с работодателем.

Иногда, работодатели бывают недобросовестными и пытаются избавиться от беременной сотрудницы, чтобы не держать рабочее место за ней в течение долгого времени.

Больничный при беременности

Длительность по беременности и родам составляет 140 календарных дней, а именно 70 дней до и 70 дней с момента рождения малыша. При многоплодной беременности, увеличивается до 84 и 110 дней соответственно. Если речь идет об обычном листе нетрудоспособности, то эту функцию берет на себя специалист: акушер-гинеколог, невролог, терапевт, хирург или любой другой врач, установивший необходимость отстранения беременной женщины от работы.

juridicheskii.ru

В каком размере оплачивается больничный по беременности

Больничный лист во время беременности. Как получить освобождение от работы

К сожалению, работающей женщине, обратившейся на прием к врачу с подобными жалобами, вероятнее всего, просто посочувствуют, дадут советы по правильному питанию и режиму дня и обнадежат, что после 12 недель ей обязательно станет лучше.

Все без исключения рабочие места аттестованы на предмет профессиональных вредностей. В зависимости от их опасности для здоровья человека к заработной плате постоянно начисляются надбавки.

Больничный по беременности и родам

При обращении до родов пациентки (повторном) бюллетень нетрудоспособности выдается на стандартный срок – 140 дней при одноплодной или 194 при беременности многоплодной — с дня первичного обращения в медицинское учреждение.

Когда правомерна выдача дополнительного листка нетрудоспособности. Бывали случаи, когда многоплодная беременность диагностировалась уже в процессе родов. В таком случае роженице выдаётся дополнительный листок нетрудоспособности сроком на 40 дней (календарных).

В каком размере должен оплачиваться больничный при беременности?

Задан 2012-01-25 18:53:02 +0400 в тематике «Трудовое право» Сотруднику, работающему по графику 2/2 должен оплачиваться праздничный день в двойном размере? — Сотруднику, работающему по графику 2/2 должен оплачиваться праздничный день в двойном размере. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 348 раз. Задан 2011-12-15 08:53:45 +0400 в тематике «Трудовое право» Будет ли оплачиваться больничный лист если я в отпуске — Будет ли оплачиваться больничный лист если я в отпуске.

В каком размере мне оплатят больничный лист — 100% или 60%?

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию.

1) при амбулаторном лечении ребенка — за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи, за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка;

2) при стационарном лечении ребенка — в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи.

1.

В каком размере оплачивается больничный лист?

То что вы называете больничным, законом трактуется как пособие по временной нетрудоспособности которое оплачивается работодателем за счет средств Фонда социального страхования РФ (ст.3 федерального закона).

Размер пособия по временной нетрудоспособности установлен ст.7 Федерального закона. Согласно указанной норме федерального закона пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в следующих размерах:

2) 60% среднего заработка- вследствие заболевания или травмы наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой лица подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В связи с изложенным размер пособия по временной нетрудоспособности зависит не от тяжести заболевания работника, а от страхового стажа работника.

В каком размере оплачивается больничный по беременности

в 2015 году ). Различным категориям безработных данное пособие выплачивается в фиксированных суммах. При этом общие правила расчета и начисления выплат регулируются положениями Федеральных законов:

Пособие по беременности и родам выплачивается в зависимости от социального статуса получателя за счет средств Фонда социального страхования (ФСС) предприятиями, из бюджетов образовательных организация либо Управлениями социальной защиты населения.

При беременности работнице обязательно предоставляется декретный отпуск, за все дни которого и выплачивается пособие.

Как оплачивается больничный в Беларуси?

Так, с января 2011 года пособия по временной нетрудоспособности в России рассчитываются, исходя из среднего заработка за два года, а не за один, как было ранее. Работники, менявшие работу в течение последних двух лет либо зарабатывающие меньше, потеряли в размере оплаты больничных.

В Беларуси право на больничный имеют работники, на которых распространяется государственное социальное страхование и за них уплачиваются обязательные страховые взносы на социальное страхование.

Пособие по беременности и родам в 2015 году пособие вставшим на учет по беременности до 12 недели.

Если вы, будучи в декрете, продолжаете работать, размер пособия не уменьшается.

black-lev.ru

Как оплачивают больничный лист беременным

Больничный по беременности и родам

Базовая продолжительность листка нетрудоспособности по беременности и родам составляет 140 дней. Это 70 дней до предполагаемой даты родов и столько же после. Такой документ выдает врач, у которого женщина наблюдается во время беременности.

Это может быть гинеколог, акушер, терапевт либо семейный врач. Дополнительный больничный лист выдается, если женщина ожидает рождения близнецов. При осложненном течении родов, а также если в ходе родов выясняется, что беременность многоплодная.

Как оплачивается больничным беременным

который формируется путем оплаты страховых взносов собственником или уполномоченным органом, гражданами, а также за счет иных средств, предусмотренных Законом. Право на материальное обеспечение в связи с временной потерей трудоспособности имеют все застрахованные граждане (ст.4 Закона). В соответствии с пунктом 1 части первой статьи 6 Закона, общеобязательному социальному страхованию подлежат лица, работающие на условиях трудового договора на предприятиях, учреждениях, организациях всех форм собственности.

Как правильно рассчитать оплату больничного в декрете, и отпуске по беременности и родам

Срок оплаты больничного по беременности и родам — не позднее дня ближайшей выплаты зарплаты на предприятии . Способ — обычный для получения заработной платы, если работница не обратится к руководству за его изменением. То есть, если в организации установлены дни выплаты зарплаты 10 числа за предыдущий месяц и 25 — за первую половину текущего месяца, то в одну из этих дат деньги перечислят на банковскую карту сотрудницы или внесут в кассовую ведомость.

Как оплачивают больничный лист беременным

Также существует еще ряд причин, по которым могут дать больничный, например, обострение аллергии или хронических заболеваний, простуда и т.д. Проблемы со здоровьем и с самочувствием могут возникнуть буквально с первых недель беременности. Утренняя мучительная тошнота.

периодически сопровождающаяся рвотой, общая слабость, непереносимость душных помещений, тянущие боли внизу живота – вот частые спутники первого триместра.

Что нужно знать о больничном по беременности и родам

Именно поэтому следует подробно рассказать, когда девушка имеет право уйти на больничный, сколько ей будут платить в этот период, и какие документы стоит предоставить для оформления оплачиваемых отгулов?

Если же она ожидает крупное пополнение, то срок больничного заметно увеличивается. Выплаты в данный период, в первую очередь, зависят от срока работы в данной компании и от размера ранее выплачиваемой заработной платы.

Для получения оплачиваемых отгулов по беременности, нужно предоставить лишь один документ – это бюллетень.

На нем должно быть несколько печатей и росписей, которые свидетельствуют о правомерности документа.

С бюллетенем нужно обратиться в бухгалтерию предприятия. Разумеется, рассчитывать на оплачиваемый больничный по беременности могут только женщины, работающие официально и полностью трудоустроенные по ТК РФ.

Если девушка работала на последнем месте менее полугода, то оплата больничного по беременности и родам будет равен Минимальному размеру оплаты труда.

Показатель МРОТ обычно варьируется в зависимости от региона проживания беременной женщины.

Кстати, пособие не облагается налогом, с него не перечисляются выплаты в пенсионный фонд. Это значит, что девушка будет в течение всего срока больничного получать определенную сумму, которая не должна меняться.

  1. Получение больничного листа со всеми росписями и печатями у своего гинеколога по месту постановления на учет;
  2. Предоставление больничного листа в бухгалтерию предприятия;
  3. Начисление пособия в определенный срок, заранее сообщенный бухгалтером.

Как оплачивается больничный по беременности и родам?

Такой период установлен в 70 суток со дня родов.

Это время, которое необходимо для вынашивания ребенка и подготовки к родам. В течение данного времени, работник получит полный расчет, исходя из своего среднемесячного дохода за последние два года. После родов предоставляется дополнительный отпуск.

Он занимает первые два месяца.

В указанный период женщина также получает оплату от работодателя.

Больничный лист по беременности и родам – что нужно знать!

Если женщина обращается в консультацию для процедуры экстракорпорального оплодотворения, то акушер-гинеколог выписывает лист нетрудоспособности с момента начала подготовительных действий для процедуры и до того момента, пока не будет подтверждена успешность оплодотворения.

В том случае, если работа признана опасной или вредной, составляется заключение, которое передается работодателю. Последний обязан или изменить условия труда для сотрудницы в положении, или же освободить ее от работы с сохранением за ней оклада (без надбавок за вредность) и должности.

yourists.ru

Можно ли оформить листок нетрудоспособности для женщины при беременности

Достаточно часто женщины во время беременности жалуются на плохое самочувствие и обращаются в поликлинику для получения помощи. Поскольку токсикоз, снижение гемоглобина и другие проявления могут негативно отразиться на состоянии малыша, гинеколог выписывает будущей мамочке больничный во время беременности. Данное действие не противоречит нормам закона, потому что в большинстве случаев позволяет сохранить не только здоровье женщины, но и жизнь будущего ребенка.

В данной статье мы рассмотрим ситуацию подробно и постараемся ответить на вопросы, как взять больничный, кому он положен и насколько правомерно недовольство работодателя в таком случае.

Когда больничный для беременной женщины не может быть оформлен?

Беременность – это очень сложный процесс, который в обязательном порядке предполагает переустройство организма и появление новых ощущений. С учетом индивидуальной ситуации,проблемы могут возникнуть уже на первой неделе. Утренняя тошнота и даже рвота могут сопровождать женщину весь период беременности. Особенно сильно мешают работе и другой деятельности тянущие боли в области живота и другие симптомы.

К сожалению, если женщина обратится к врачу с такими жалобами, ей только посочувствуют и подскажут, какой режим питания соблюдать, чтобы испытывать меньший дискомфорт. Больничный в таких случаях не выписывают, поскольку это нормальное проявление беременности, и пройти симптомы должны уже после 12 недель. Лишь в некоторых случаях листок нетрудоспособности все же оформляется, но здесь речь идет о ситуации, при которой возникает угроза жизни и здоровью будущей мамы и малыша.

Каким образом получить справку для освобождения от работы?

Каждое рабочее место предполагает исполнение определенных профессиональных обязанностей с учетом проведенной аттестации. Чем выше сложность и вероятность негативного влияния работы на здоровье человека, тем больше заработная плата. Для беременной женщины наличие таких условий может стать потенциально опасным. Причем отрицательно это может отразиться как на самой девушке, так и на ее будущем ребенке.

В связи с этим сотрудница вправе получить освобождение от своих обязанностей на работе вплоть до начала декретного отпуска. Чтобы получить справку такого типа, потребуется выполнить следующие действия:

  1. В кадровом отделе компании, где трудится девушка, или у специалиста по охране труда на предприятии получить специальную справку, где будет прописан весь список вредных воздействий, имеющих место на работе у гражданки.
  2. Направиться в гинекологию и после удостоверения факта беременности отправиться на специальную комиссию для получения полного освобождения. Важно, что на учет можно встать несколько позже, когда все необходимые обследования уже будут проведены. Обращаться стоит только в госучреждение, поскольку коммерческие поликлиники не имеют права оформлять листы нетрудоспособности.
  3. Во время экспертной комиссии потребуются: амбулаторная карта пациентки, паспорт и справка с места работы. В случае положительного решения гражданке оформляется листок нетрудоспособности на весь период до наступления декретного отпуска.
  4. Полученный больничный потребуется отнести по месту занятости женщины и передать в отдел кадров.

В качестве основных причин для получения освобождения можно назвать такие, как общая вибрация, поднятие тяжестей вручную, высокий уровень токсичности и температуры, контактирование с вредоносными бактериями, опасные излучения. При наличии даже одной из перечисленных причин комиссия принимает положительное решение по обращению.

Справка – это вариант, который предполагает отказ женщины от исполнения своих обязанностей, однако на работу она ходить обязана. Кроме того, работодатель можно временно перевести сотрудницу на другую работу с приемлемыми условиями.

Когда документ оформляется в обязательном порядке?

Любой недуг, не позволяющий выполнять женщине во время беременности ее трудовые обязанности, может стать причиной для оформления больничного листа по причине нетрудоспособности. В качестве причины его выдачи специалист указывает общие основания.

Таким правом наделены врачи в госполиклиниках, и чаще всего справки предоставляют женщинам, у которых имеет место угроза самопроизвольного выкидыша на ранней стадии беременности. Исключением является ситуация в которой здоровая женщина может получить больничный при экстракорпоральном оплодотворении. В этом случае освобождение оформляется на весь период проведения процедуры и зачатия малыша.

Особенности оплаты больничного

В случае получения листка нетрудоспособности женщина может не посещать рабочее место и не исполнять свои обязанности. Расчет и оплата положенного пособия осуществляется по аналогии с тем, как рассчитывается выплата для работников на общих основаниях.

Получение денежных средств происходит в первую заработную плату после обращения сотрудницы, находящейся в положении, с соответствующим заявлением.

Заключение

До наступления декретного отпуска женщина, находящаяся в положении, имеет законное право оформить больничный лист на общих основаниях.

Данная возможность предусмотрена для девушек в том случае, если беременность протекает не очень гладко или существует угроза выкидыша. Листок нетрудоспособности оформляется в стандартном порядке и оплачивает по месту трудоустройства будущей мамы.

grazhdaninu.com

Как оплачивается больничный по беременности и родам

Одной из приоритетных задач России является демографическая политика и, как следствие, защита материнства путем создания благоприятных условий для повышения рождаемости. Именно поэтому на законодательном уровне предусмотрен ряд социальных гарантий для женщин, которые успевают совмещать и рождение детей, и выполнение трудовых обязанностей, а также, возможно, учебу в ВУЗе или иные виды деятельности. Выясним, как оплачивается больничный по беременности и родам.

Нормативная база

В соответствии со ст. 255 ТК РФ, беременной женщине перед родами положен отпуск по беременности и родам, который предоставляется на основании больничного листа, оформленного по установленному законом образцу, утвержденному Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 624 н. Этот документ, подтверждающий срок беременности и наличие права на предоставление отпуска, выдается женщине на сроке беременности в 30 недель, а при многоплодной беременности — в 28 недель.

На основании ст. 10 ФЗ № 255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по беременности выплачивается женщине суммарно при предоставлении больничного, из расчета 70 дней до родов и 70 дней после родов. Если беременность была сложная и были медицинские показания к более длительному периоду восстановления после родов, женщине предоставляется 70 дней дородового отпуска и 70 дней послеродового, к которому впоследствии присоединяется доплата еще за 16 дней.

И при многоплодной беременности женщине предоставляется больничный лист из расчета 84 календарных дня до родов и 110 дней после родового отпуска.

Независимо от того, на какой день врач предполагает роды, а также когда ребенок был рожден, больничный выплачивается сразу при подаче соответствующих документов и впоследствии период до родов и после родов коррекции не подлежит.

Кто может рассчитывать на выплату

Согласно принятым нормам закона, а именно п. 9 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» больничный во время беременности может быть оформлен следующим категориям женщин:

  • работающим женщинам, которые трудоустроены официально с заключением трудового договора, независимо от того, является ли он бессрочным либо заключенным на определенный срок;
  • женщинам совместителям, при условии, что в качестве совместителя они трудятся не менее двух лет, причем оплату больничного по родам и беременности женщина может получить на всех предприятиях, где занята и в качестве основного работника, и совместителя;
  • женщинам, которые были уволены в связи с ликвидацией предприятия, в случае, если они встали на учет в Службу занятости, и с момента ликвидации минуло не более года;
  • студенткам очных отделений образовательных учреждений любого уровня образования;
  • женщинам, усыновившим ребенка в возрасте до 3-х месяцев.

В каком размере

В соответствии со ст. 11 ФЗ №255, больничный по беременности и родам оплачивается в размере 100 процентов среднего заработка женщины независимо от того, сколько лет общего стажа она имеет на данном предприятии. И при условии, что до беременности женщина производила перечисления взносов в ФСС лично, будучи ИП либо через предприятие, являясь штатным сотрудником. Исключением являются только беременные женщины, имеющие общий стаж менее полугода.

Если у женщины перед уходом в отпуск по беременности и родам общий страховой стаж меньше 6 месяцев в общей совокупности, размер оплаты больничного будет рассчитан исходя из минимальной оплаты труда, установленной в регионе, где проживает женщина, но с учетом районных коэффициентов, если они установлены в данной местности.

Порядок выплаты

Согласно нормам, закрепленным в ст. 15 ФЗ №255, расчет больничного по беременности и родам должен быть осуществлен в течение 10 дней с момента его предоставления на предприятие беременной сотрудницей. А вот оплата больничного производится в ближайший день, который в соответствии с правилами внутреннего распорядка или иными локальными актами считается днем выплат.

Больничный по беременности и родам, рассчитывается по правилам, оговоренным в ст. 139 ТК РФ, где сказано, что при расчете среднего заработка учитываются все выплаты, осуществленные за последние два года. Если женщина работает на предприятии меньше года, то для исчисления среднего заработка ей нужно будет получить справку о размере заработной платы с последнего места работы.

В случае, если женщина приняла решение уйти в отпуск по беременности и родам позже установленного срока, то есть не в 30 недель, а, к примеру, в 32 недели или 34 недели, данный срок исключается из оплаты больничного, так как на основании действующего законодательства за один и тот период можно получить выплату только по одному основанию, то есть либо оплату больничного, либо заработную плату.

1sotrudnik.ru